Schulung
Wir freuen uns, Ihnen unsere massgeschneiderten Schulungen im Bereich Windows und Office anbieten zu können. Wir verstehen, dass eine professionelle Nutzung von Computern und Office-Produkten für Ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, um Ihre Mitarbeiter effizienter, entspannter und präziser arbeiten zu lassen.
Unsere Schulungen sind speziell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens zugeschnitten und werden von erfahrenen Trainern durchgeführt, die über umfangreiche Kenntnisse in den relevanten Bereichen verfügen. Wir bieten Schulungen für alle Niveaus an, von Anfängern bis hin zu fortgeschrittenen Benutzern, um sicherzustellen, dass jeder Teilnehmer genau das Wissen und die Fähigkeiten erhält, die er benötigt.
Wir können die Weiterbildung sowohl vor Ort als auch online durchführen. Wir sorgen dafür, dass alle Teilnehmer die Schulungsinhalte verstehen und umsetzen können, indem wir eine interaktive Lernumgebung schaffen und sicherstellen, dass alle Fragen beantwortet werden.
Durch unsere Schulungen können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter die neuesten Funktionen und Techniken in Windows und Office kennen und beherrschen. Dies wird dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität Ihrer Mitarbeiter zu steigern, Fehler zu reduzieren und die Qualität ihrer Arbeit zu verbessern.
Hier sind einige konkrete Beispiele für die von uns angebotenen Schulungen:
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Word: Wir bieten Schulungen für alle Ebenen an, von den Grundlagen bis hin zu fortgeschrittenen Themen wie der Erstellung von Formularen, der Integration von Bildern und der Erstellung von Serienbriefen.
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Excel: Unsere Schulungen decken alle Bereiche ab, von der Erstellung einfacher Tabellen bis hin zur Verwendung von Pivot-Tabellen, Diagrammen und der Durchführung von Datenanalysen.
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PowerPoint: Wir bieten Schulungen für die Erstellung von professionellen Präsentationen an, die Animationen, Übergänge, Masterfolien und mehr enthalten.
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OneNote: Wir zeigen, wie man OneNote zur Verwaltung von Notizen, Listen und Aufgaben verwenden kann, um die Produktivität zu steigern.
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Teams: Wir schulen in der Verwendung von Teams zur Zusammenarbeit, Planung von Meetings, der Durchführung von Videokonferenzen und Chatkommunikation.
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Windows: Wir schulen in den Bereichen Tastenkombinationen, Dateiablage, Ordnerstrukturen, Nutzung des Windows-Explorers, Systemeinstellungen und mehr.
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Bilderbearbeitung: Wir schulen in den Bereichen grundlegende Bildbearbeitung, Erstellung von Grafiken, Bearbeitung von Fotos und Verwendung von speziellen Bildbearbeitungsprogrammen.
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Schulungsvideos: Wir erstellen Schulungsvideos, die auf die Geschäftsprozesse des Kunden zugeschnitten sind und die Mitarbeiter dabei unterstützt die geltenden Geschäftsprozesse genau durchzuführen.
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Interne und externe Geschäftsunterlagen: Wir schulen in der Erstellung von internen und externen Geschäftsunterlagen wie Präsentationen, Berichten, Briefen und E-Mails.
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Sicherheitsaspekte: Wir schulen in der sicheren Bedienung des Computers und in den Best Practices für die Sicherung von Daten und die Vermeidung von Bedrohungen durch Malware, Viren und andere Schadsoftware.
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Effiziente Gestaltung von Geschäftsprozessen: Wir schulen in der Optimierung von Geschäftsprozessen, um die Produktivität zu steigern und Fehler zu reduzieren.
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Teilen von Geschäftsressourcen: Wir schulen in der Zusammenarbeit mit anderen Mitarbeitern, um Geschäftsressourcen zu teilen und effektiver zu arbeiten.
Es gibt zahlreiche Studien und Forschungen, die belegen, dass die Weiterbildung von Mitarbeitern die Produktivität steigern und zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führen kann.
Hier sind einige Quellen, die dies belegen:
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Eine Studie des "American Society for Training and Development" (ASTD) ergab, dass Unternehmen, die 1% oder mehr ihres Budgets für Schulungen und Entwicklung von Mitarbeitern ausgeben, im Durchschnitt höhere Umsätze pro Mitarbeiter und höhere Gewinnmargen aufweisen.
"The Value of Training", von Fred C. Lunenburg (ASTD, 2008) -
Eine Untersuchung des "National Center on the Educational Quality of the Workforce" (EQW) zeigte, dass Unternehmen, die in Schulungen und Entwicklung ihrer Mitarbeiter investierten, im Durchschnitt höhere Mitarbeiterzufriedenheit und niedrigere Fluktuationsraten aufwiesen.
"Workplace Literacy and Numeracy: Employer Investment in Training", von Stephen Reder und Lesley Andres (National Center on the Educational Quality of the Workforce, 1993) -
Eine Studie von IBM ergab, dass Mitarbeiter, die an Schulungen und Weiterbildungen teilnahmen, im Durchschnitt höhere Leistungsbewertungen erhielten und schneller befördert wurden als Mitarbeiter, die nicht an Schulungen teilnahmen.
"The Value of Training: Evidence from Training in IBM", von John K. Amoako und Jonathan S. Leonard (IBM, 1998) -
Eine Untersuchung des "Conference Board" ergab, dass Unternehmen, die in Schulungen und Weiterbildungen investierten, im Durchschnitt höhere Innovationsfähigkeit und höhere Marktwerte aufwiesen.
"The Business Impact of Leadership Development", von Donna J. Burnett und Rebecca L. Bellinger (The Conference Board, 2004) -
Eine Studie des "Corporate Leadership Council" ergab, dass Unternehmen, die in Schulungen und Weiterbildungen investierten, im Durchschnitt eine höhere Mitarbeiterbindung aufwiesen und eine geringere Fluktuationsrate hatten.
"Driving Performance and Retention Through Employee Development", von Brian Becker und Mark Huselid (Corporate Leadership Council, 2004)
Diese Beispiele zeigen, dass die Weiterbildung von Mitarbeitern nicht nur zu einer höheren Produktivität, sondern auch zu anderen Vorteilen für das Unternehmen führen kann. Es lohnt sich daher, in die Schulungen und Weiterbildungen der Mitarbeiter zu investieren, um langfristig erfolgreich zu sein.
Kontaktieren Sie uns jetzt, um weitere Informationen zu erhalten und um eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Schulung zu vereinbaren. Wir sind zuversichtlich, dass wir Ihnen dabei helfen können, Ihre Geschäftsziele zu erreichen und Ihre Mitarbeiter auf das nächste Level zu bringen.